Een frisse stap na jaren in vaste dienst
Na een lange tijd in vaste dienst bij het Amphia Ziekenhuis in Breda, voelde Phil Dolmans dat het tijd was voor iets nieuws. Niet omdat hij zijn vak beu was, maar omdat de routine begon te overheersen.
“Ik werkte al jaren op dezelfde plek. Alles liep goed, maar ik miste de uitdaging. Ik wilde in beweging blijven, ook in mijn werk.”
In zijn eerste jaar bij Beter Zien, Revoir was dat even wennen: nieuwe systemen, nieuwe collega’s, nieuwe dynamiek. Maar het bracht hem ook precies wat hij zocht: frisheid, flexibiliteit en vakinhoudelijke waardering.
Vertrouwen, flexibiliteit en inhoud
Phil werkt nu als TOA én als OK-assistent op vier tot vijf vaste locaties. Inmiddels heeft hij spreekuren gedraaid op acht verschillende ziekenhuizen, en zestien unieke settings ervaren.
“Ik word vaak gevraagd om mee te denken, over werkprocessen, of over hoe je efficiënt werkt met Hix. Onlangs werd ik betrokken bij het opzetten van een nieuwe OK in Dirksland. Dat voelt als erkenning.”
Wat hem opvalt? De balans tussen inhoud en vrijheid.
“Beter Zien, Revoir is professioneel, maar ook warm. Er is ruimte voor initiatief. En als je ergens mee zit, is er altijd iemand die met je meedenkt.”
Van muziek naar oogzorg
Phil’s route naar de oogheelkunde verliep allesbehalve standaard. Ooit droomde hij van het conservatorium en werkte hij als muziektherapeut. Zijn creativiteit en liefde voor mensen brachten hem uiteindelijk in de zorg.
“Ik kwam via een bekende op de poli oogheelkunde terecht. In 2009 volgde ik de TOA-opleiding, later de OK-opleiding bij het Erasmus. Uiteindelijk hielp ik in 2016 bij het opzetten van een nieuwe OK.”
Wat altijd bleef: zijn muzikale hart. In zijn vrije tijd speelt hij piano, gitaar, bas en drums. En: hij longboardt nog steeds regelmatig door Breda.
Sinds zijn overstap merkte Phil ook een persoonlijke verandering.
“Ik ben flexibeler geworden, niet alleen in mijn werk, maar in alles. Door de afwisseling blijf ik scherp en geïnspireerd. “En dat neem ik mee, ook buiten het werk.”
Werkplezier door erkenning
Waar hij het meeste plezier uit haalt? De waardering van patiënten en collega’s.
“Op flexplekken hoor je vaak terug wat je toevoegt. Laatst zei een patiënt spontaan: ‘Dat is nog eens een vakkundige medewerker.’ Zoiets doet gewoon goed.”
Ruimte om jezelf te zijn
Phil beschrijft Beter Zien, Revoir als een organisatie waar je jezelf mag zijn.
“Mijn collega’s omschrijven me als positief, energiek en creatief. Ik breng graag luchtigheid mee in het team. En ik krijg daar ook de ruimte voor.”
Wat hij anderen zou aanraden?
“Als je afwisseling, invloed op je werkweek én ruimte zoekt om te groeien, dan moet je het gewoon proberen. Alles is bespreekbaar. Je voelt je gehoord. En dat is zeldzaam.”