Van optometrie naar verdieping
In de oogzorg draait het om mensen. En dus verandert werk vaak mee met het leven. Zarah Scholten (30) begon als optometrist bij Beter Zien, Revoir. Inmiddels combineert ze die functie met zelfstandig werk als Low Vision Specialist. Ze werkt flexibel in een optiekzaak, in het ziekenhuis én verzorgt zelfstandig low vision spreekuren voor slechtzienden.
Een dynamische combinatie die bij haar past, omdat ze onderweg de ruimte kreeg om te ontdekken, te groeien en haar werk mee te laten bewegen met haar leven.
“Ik vind optometrie nog steeds leuk, maar ik was toe aan een nieuwe uitdaging. Toen kwam Low Vision op mijn pad. Door mee te lopen met verschillende low vison specialisten ontdekte ik hoe waardevol dit werk is: je helpt mensen écht, met iets dat hun zelfstandigheid en vertrouwen vergroot.”
Als je leven verandert, mag je werk mee veranderen
Toen Zarah moeder werd, veranderde haar ritme, en daarmee ook haar behoefte aan balans en verdieping. Wat haar opviel: Beter Zien, Revoir voelde dit als werkgever feilloos aan.
Nog voordat ze zelf de juiste woorden had voor haar nieuwe wensen, werd er actief met haar meegedacht.
“Ik stelde mezelf de vraag: wat past er nu bij mijn leven? Maar eigenlijk kwam Beter Zien, Revoir daar al mee. Ze vroegen: ‘Zou Low Vision iets voor jou zijn?’ Dat aanbod kwam precies op het juiste moment.”
Er werd niet alleen inhoudelijk meegedacht, maar ook praktisch: zo werd het meelopen op locaties dichter bij huis geregeld en kreeg Zarah de ruimte om zelf te ervaren of het nieuwe werkveld bij haar paste.
“De eerste dag keek ik mee, de dag erna mocht ik het meteen zelf proberen. Ik heb bij verschillende low vision specialisten meegelopen en kon van iedereen iets leren. Het vertrouwen dat ik kreeg, gaf me de ruimte om mijn eigen manier te vinden.”
Zelfvertrouwen door afwisseling en vertrouwen
De combinatie van verschillende werkomgevingen, optiek, ziekenhuis en Low Vision, bracht niet alleen inhoudelijke verdieping, maar ook persoonlijke groei.
“Ik ben zekerder geworden in wat ik doe, en in mijn uitleg naar cliënten. Omdat je op zoveel verschillende plekken komt, leer je snel schakelen. Je groeit vanzelf. Ook in contact maken, in het netwerken. Je stapt makkelijker op mensen af.”
Die groei wordt versterkt door de cultuur binnen de organisatie. De lijnen zijn kort, collega’s zijn goed bereikbaar en er is veel ruimte voor uitwisseling, zowel op locatie als via de interne appgroepen.
“Je voelt dat je onderdeel bent van een groter geheel, ook als je flexibel werkt. Iedereen denkt met elkaar mee. Je staat er nooit alleen voor.”
Scholing die aansluit bij je werk
Een belangrijk onderdeel van die groei ligt in scholing. Binnen Beter Zien, Revoir wordt daar actief in geïnvesteerd, met een eigen Revoir Academy, lezingen, studiedagen en ruimte om bijvoorbeeld het OVN-congres bij te wonen.
“De 3D-papilcursus van Hans Lemij gaf me meer inzicht in glaucoomherkenning, heel waardevol in de eerstelijns optiek. Ook de lezingen van Ike Schouten, gefaciliteerd via de Academy, gaven me als professional echt nieuwe handvatten.”
Zorgen voor zicht, én voor mensen
Low Vision vraagt om rust, uitleg en aandacht. Je werkt niet met een standaardoplossing, maar met de mens tegenover je.
“Het is bijzonder werk. Je ziet direct wat het doet met iemand als je het juiste hulpmiddel aanreikt. Soms is dat letterlijk het verschil tussen onrust en overzicht. Tussen afhankelijke situaties en zelfstandigheid.”
Werken in beweging
Zarah is een mooi voorbeeld van hoe je bij Beter Zien, Revoir je werk mee kunt laten bewegen met je leven. Je hoeft niet alles al te weten. Wat telt is dat je ruimte voelt, en krijgt om te onderzoeken wat bij je past.
“Ik wist niet precies wat ik wilde, maar ik wist wel dat ik ergens anders stond dan een paar jaar geleden. Het feit dat die vraag serieus werd genomen, maakte voor mij het verschil.”